近年來，電商在全球范圍內的快速崛起是各界有目共睹的，在各界紛紛把目光轉向電商這塊領域時，木門行業同時也把目光聚焦到了這一領域，希望通過電商這樣平臺為陷入困境的木門行業創造出巨大的經濟效益。但木門企業在發展電商這樣過程中，還需引進專業的人才建設才是木門企業決勝的關鍵因素。

電商利用信息網絡等電子化手段進行商貿活動，實現整個貿易活動的電子化、網絡化，屬于新興領域，需要高科技人才作為支撐。專家認為，當前木門企業電子商務領域需要三類人才：

引進高端電商的管理人才

電商涉及海關、金融、商檢、保險、運輸、外貿管理各個環節，它的應用需要各有關方面建立一種相互協作的合作關系。在這一過程中，需要通曉電商全局，能從戰略的角度上分析和把握電商發展特點和趨勢的復合型人才。

實戰能力超強的操作人才

這種人才需要精通現代商務活動，充分了解商務需求，同時具備足夠的電商知識，善于提出滿足商務需求的電商應用方案。這一層次的人員是龐大的群體，他們一般不需要太深入了解電商所涉及的技術細節，但要知道如何在線上開展商務活動，如何使用網絡提供的快捷方便的功能來服務于商務活動。

掌握專業能力的技術人才

這類人才能捕捉電子商務技術的最新進展，同時具備足夠的現代商務知識，善于理解商務需求，并能夠以有效的技術手段予以實施，能著眼于電子商務的技術方面，如網絡建設、系統管理、網頁制作、程序開發等來開展工作。

不同領域的人組成了團隊

要建立起這樣的一支電商人才隊伍，專家認為有三種途徑：一是引進人才。木門企業應把電商人才作為興企戰略重要內容，出臺多種舉措招賢納士，這對于今后電商發展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養的支持力度，統籌制定年度培養計劃和中長期規劃，培養既有中國特色又順應世界的電商人才。三是加強培訓。充分發揮高等院校在人才培養中的龍頭作用，建立校企聯合機制，培養一批有實戰能力、技術過硬的電子商務人才。

綜上所述，木門行業要想在電商領域有所成就，就需要具備以上人才。在電商快速發展的今天，木門企業進軍電商不但要提前準備電商行業相關的人才，同時還要清楚電商的運作方式，不盲目才能在電商領域有所成。