向陽而生 追光不止

靠近光 追隨光

成為光 散發(fā)光

2021年7月，8期青苗加入久盛；

2022年2月，9期青苗加入久盛；

2022年7月，10期青苗加入久盛。

一年多的時間，三期青苗的加入給久盛帶來了滿滿的青春的活力。自第7期開始啟動青藍帶教計劃以來，青苗們帶著對青春、未來的憧憬，不斷學習和成長，迎接一次次的挑戰(zhàn)。

我們來述職啦

8月8日，8、9期青苗們迎來了畢業(yè)后的第一次述職會。述職前，行政總監(jiān)邵海龍?zhí)岬?，述職會對于青苗而言是提升自己的一次機會，要學會在總結中反思和創(chuàng)新。同時，述職會也是檢驗青藍帶教計劃成效的一個有效途徑，真實反映出青苗們是否真正學習和成長。

第9期青苗述職

“提升眼界，認識大千世界，拋棄社恐”

“在工作中學習，在學習中成長，在成長中反饋”

“多聽、多想、多看、多做、多溝通”

“不斷向前輩學習，盡快提升自己”

述職會上，9期青苗已褪去初來時的青澀和懵懂，幾個月的時間，都已逐漸成長為合格的職場人，在屬于自己的成長之路上腳步漸穩(wěn)。會上，營銷副總經理趙京濤表示，年輕人要不怕錯，勇于試錯。無論身處任何崗位，都應該持續(xù)學習，主動適應崗位和職能的調整?，F(xiàn)在的每一步，都將成為未來堅實的基礎。

第8期青苗述職

“讀書，應該先讀完，再讀厚，再讀薄”

“道雖彌，不行不至；事雖小，不為不成”

“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山”

“種下一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在！”

8期青苗經過一年的歷練，述職會上則表現(xiàn)得更加成熟和穩(wěn)重，對于工作有了更多的思考和創(chuàng)新，對于未來的規(guī)劃也更加清晰。

第10期青苗分享

剛入職一個月的10期青苗，也全程參加了本次的述職會，青苗代表分享了觀摩心得，在述職會中總結前輩的經驗，找出自身的差距，共同進步。

領導寄語

述職會結束后，營銷總經理李彭濤對青苗們的表現(xiàn)表示肯定。他對初入職場的青苗可能會遇到的2個問題進行了指導：一、如何度過年輕人職場的三個焦慮期；二、工作中遇到哪四種情況是可解決的。他還提到在未來的職業(yè)生涯中還有很重要的一點是要保持學習，不忘初心。

述職會不是結束，而是全新的開始。無論是串聯(lián)，還是并聯(lián)，都是成長。用心生長，追光而行。加油，青苗們！

（圖文來源：久盛人風采公眾號，侵刪）