2024年家居上市企業的收入有升有降，虧損的也不少，但已經傳遞出趨穩的信號。從高管薪酬也能看出來，不像前幾年一把手帶頭降薪，去年有一半的高管在漲薪，漲幅最高超兩百萬。

日前，樂居財經對95家已上市家居企業董事長的薪酬進行了統計分析，有48位董事長漲薪，占比達到50.52%；有28位董事長降薪，19位薪資保持不變。漲薪超百萬的有5位，最高漲幅222.18萬元；漲薪幅度10萬-50萬的居多，為25位；其次是漲幅在10萬以下，有13位。

官方數據揭示，全球家居行業面臨肉眼可見的增長放緩。根據中國建材流通協會數據，2024年全國規模以上建材家居賣場累計銷售額為1.49萬億元，同比下降3.85%，2024年，全國規模以上建材家居市場面積約為20495萬平方米，同比下降9.55%。

但在樂居財經對95位家居高管進行的統計中，有48位高管出現了薪酬的同比增長，占比超過50%。而48位高管的總漲薪幅度超過了1650萬元。其中薪酬增長幅度最高的，是紅星美凱龍執行董事、總經理車建興，其2024年薪酬增長了222.18萬元，年薪酬達到了524.51萬元。同時，該薪酬水平一舉拿下了95位家居高管薪酬榜第一的桂冠。

位列漲薪榜第二位的是木林森的董事長、總經理孫清煥，其薪酬在2024年同樣大幅增長218.92萬元，但值得注意的是，其2023年薪酬僅60余萬元，因此經此大幅漲薪后，其2024年總薪酬達到279.1萬元，該薪酬水平能位列95位高管薪酬榜前十，算是“平地起高樓”。

95家統計企業中，有28位董事長在2024年出現了降薪情況。其中有11位的降薪幅度處于0至10萬元之間，算是小范圍的浮動。有2位董事長的降薪幅度超百萬。

這些董事長中，降薪幅度最大的是麒盛科技的董事長唐國海，2024年他從上市公司獲取的稅前報酬總額為80萬元，降薪121.84萬元。有意思的是，在2023年，唐國海曾以200.14萬元的漲幅位于上市家居企業董事長漲薪榜首。