在電商發展如日中天的當下，木門企業電商人才的需求量在不斷地上升，而當下正是木門企業用工缺口，特別是電商型人才缺失的當口，電商人才的短缺也成為制約木門企業轉戰電商市場的關鍵要素之一，解決電商人才迫在眉睫。

2015年企業電商人才最搶手

通過回顧今年新年的各種人才招聘會，我們可以發現，和往年相比，今年節后招工最大的一個特點是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。“在觸網時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業可能會招聘幾個電商人才，現在基本每家企業都設立有電商人才相關職位。”相關業內人士表示。

電商人才短缺制約電商發展

的確，在“互聯網+”時代，電子商務人才已成為人才最大的缺口，在這種情況下，不少院校招生辦的口頭禪都變成了――“不開電子商務專業，你就OUT了。”為何電商人才會嚴重缺失呢?究其原因，大多數人認為主要是電商行業發展較快，而大中專院校普遍較少設置電子商務專業，即使科班出身也大多數不符合企業的實際用人需求。

目前很多高校的經管類專業都把電子商務作為一門專業課程，而不是一個專業，這也造成了電商人才專而不精。”北京某知名高校的招生負責人表示，電子商務的發展更重要的是培養在電子商務業內的專業人才，如規劃、運營、數據統計等。“即用型人才是企業主要追求的目標。”據從事電子商務行業多年的某企業負責人透露，不少企業大力發展電子商務業務，對高端管理型人才求賢若渴。

互聯網思維講究的就是“快”、“準”、“狠”，木門企業要想在電商領域有所作為，就需要注重電商人才的培養。