新聞來源：門鑒

2025年2月14日，漢川市三級干部大會隆重召開，會上公布了漢川市2024年度工業企業稅收貢獻20強榜單。在這份備受矚目的榜單中，永和安門業再度榮耀登榜，這不僅是企業實力的有力證明，更是其在地方經濟發展中積極貢獻的生動寫照。

作為一家深耕門業領域30余載的企業，永和安門業年產各類門產品達80萬樘，產品暢銷國內外，是華中腹地當之無愧的門業隱形冠軍。那么，永和安門業究竟憑借什么秘訣，在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現30余載永葆青春呢？

位列納稅20強為地方經濟添磚加瓦

永和安門業此次榮登漢川市2024年度工業企業稅收貢獻20強榜單，絕非偶然。自1994年成立以來，公司始終秉持穩健發展的戰略，不斷拓展業務版圖，提升企業實力。如今，公司注冊資本1.2億元，占地面積26萬平方米，擁有12個分廠和2000余名員工，建有15條全自動生產線，具備年產80萬樘金屬門和木門的強大生產能力。

在多年的發展歷程中，永和安門業積極履行納稅義務，為地方財政收入做出了重要貢獻。公司連續多年榮獲“孝感市優秀納稅人”稱號，多次榮登漢川市納稅20強企業榜單。這些榮譽的背后，是永和安門業對地方經濟發展的堅定支持和積極貢獻。公司的發展不僅帶動了當地就業，促進了產業鏈上下游企業的協同發展，還為地方經濟的繁榮注入了強大動力。

從幾名下崗工人到行業巨頭——永和安的品牌進化論

1994年1月，永和安集團創始人帶領幾名下崗工人踏上創業之路。建廠之初，資金短缺、廠房設備匱乏、原材料來源不明、生產技術難題等重重困難橫亙在眼前。然而，永和安人并未退縮，他們租用舊倉庫、改造舊設備，夜以繼日地攻克技術難關。在產品試制過程中，通過查資料、請專家，逐步掌握了生產技術。為了讓產品走出“深閨”，他們先是坐店銷售、上門宣傳、安裝使用滿意再付款，企業發展后，又外出考察市場，尋找代理商。短短幾年間，“永和安門業”便發展成為湖北省知名的防盜門生產廠家。

1990年代后期，永和安率先建立全國同行業首個防火門實驗檢測室，累計完成上千次實驗，推動技術改進并參與國家科研計劃。2002年，公司籌資新建7條自動化生產線，建成中部地區最具規模的門業生產基地，從此跨上了發展的快車道，逐漸拉開了和其他廠家的距離。如今，永和安已成為集防盜門、防火門、木質門、車庫門、自動門等于一體的大型企業，產銷量居全國門業市場前列。同時，公司還首開全球門業個性化訂單生產，憑借強大的門類款式設計能力，產品銷往歐美、非洲、南美洲等30多個國家和地區，年創匯超過1000萬美元，成為我國門類行業中具代表性的出口企業。

據悉，“永和安”品牌名稱取自“和諧、和睦、安定、安康”，寓意企業對家庭安全與社會責任的堅守。公司以“誠信創造未來”為核心價值觀，強調品質與創新。在技術創新方面，永和安堅持校企合作，累計獲得385項國家專利，主導智能門鎖、裝甲門等高端產品研發。在品牌文化方面，公司培育“仁愛”企業文化，推行“三保三不”政策，增強員工凝聚力。在社會責任方面，公司榮獲多項國家級、省級榮譽，并與萬科、華潤置地等知名地產商建立長期合作，帶動地方產業鏈發展，扶持配套企業，創造數千萬元產值和近千個就業崗位。

永葆青春的“五重密碼”

在《門鑒》小編看來，永和安永葆青春的秘訣主要有以下

一）研發：創新驅動，技術領先

永和安門業始終將研發創新作為企業發展的核心驅動力。公司堅持與華中科技大學、北京林業大學等高校進行校企合作，率先在全國同行業中建立防火門試驗室，現有68項國家專利，其中1項國家發明專利和3項湖北省重大科技成果。通過ISO9001、ISO14001、GB/T28001“三標一體”認證、歐盟CE認證、消防產品3C認證、國際FSC森林認證、中國環境標志認證、中國CTC產品質量、產品健康認證、公安部消防產品型式許可認證等，確保了產品的高品質和國際競爭力。

二）創新：模式升級，服務升級

在市場創新方面，永和安門業首開全球門業個性化訂單生產，根據不同市場需求，開發出面向歐盟市場的豪華鋼木門、面向中東市場的銅門、拼雕門等系列產品。同時，公司還大力實施用戶滿意工程，定期走訪顧客，及時處理顧客反饋信息，盡可能讓顧客滿意。通過與北京城建、沿海地產、華潤地產、保利地產、萬科、碧桂園、泛海國際、福星惠譽等國內知名房地產商建立長期合作關系，進一步提升了品牌在房地產行業的知名度和美譽度。

三）標準：引領行業，樹立標桿

永和安門業主持起草了“防火防盜門”“鋼質防護門”“全自動車庫門”等湖北省地方標準，參與了防盜安全門國家標準的修訂，確立了在全國同行業中的標準領先地位。通過與高校合作，建立科技成果轉化應用基地和企業技術中心，并在全國同行業中建立第一家省級防火門實驗室，成為全國防火門企業中第一家同時具有生產和檢測能力的企業，為行業樹立了標桿。

四）人才：匯聚精英，激發活力

永和安門業注重人才的引進和培養，匯聚了一批行業精英。公司通過提供良好的發展平臺和激勵機制，激發員工的創新活力和工作熱情，為企業的持續發展提供了堅實的人才保障。

五）文化：凝聚力量，傳承精神

在“誠信創造未來”的企業精神指引下，永和安門業以“共同成長”為使命，以“誠信關愛”為核心價值觀，致力于打造綠色工廠、快樂工廠。公司通過推行“三保三不”政策，增強員工凝聚力，營造了積極向上的企業文化氛圍。同時，公司還注重品牌文化的傳承和創新，將“永和安”的品牌理念融入企業發展的每一個環節，使品牌文化成為企業發展的強大精神動力。

結語：永和安門業從一家地方小廠成長為全國門業領軍企業，30余載永葆青春的秘訣在于其對研發、創新、標準、人才和文化的重視。公司通過不斷的技術創新、模式升級、標準引領、人才匯聚和文化傳承，實現了企業的可持續發展，為門業行業的發展樹立了典范。未來，永和安門業將繼續秉承“建門業精品基地，創國際知名品牌”的企業理念，為社會提供更優質的環保健康建材產品，為門業行業的發展做出更大的貢獻。